De duurzame ontwikkelingsdoelen van de VN bij ZENZ
In onze geglobaliseerde wereld worden we allemaal geconfronteerd met uitdagingen die een gezamenlijke inspanning vergen om een betere toekomst te garanderen voor de planeet, de natuur en onze medemens.
Bij ZENZ geloven we dat bedrijven het voortouw moeten nemen in het aanpakken van deze uitdagingen, ongeacht of overheden of klanten daarom vragen. Daarom integreren we de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG's) van de Verenigde Naties in ons werk en onze besluitvorming.
Voor ons is het absoluut essentieel dat wij en andere bedrijven – oprecht zijn wanneer we zeggen dat we werken aan het verbeteren van onze gezamenlijke wereld. Wij geloven niet dat het voldoende is om te beweren dat je bijdraagt aan Doel #7: Betaalbare en Schone Energie, alleen omdat je het aandeel hernieuwbare energie wilt vergroten. Er is echte actie nodig.
Daarom gebruiken we de onafhankelijke tool SDG Action Manager, ontwikkeld door de VN en B Corp, om onze inspanningen voor elk van de Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de VN te beheren en verbeteren.
We zijn actief betrokken bij de meeste van de 17 SDG's. Sommige meer dan andere en sommige voornamelijk via partnerschappen met andere bedrijven.
Hier lees je hoe wij de Duurzame ontwikkelingsdoelstellingen ondersteunen.
Jarenlang hebben we samengewerkt met PlanBørnefonden om jonge vrouwen in Kampala en Oeganda te helpen ontsnappen aan armoede en prostitutie. Door middel van een kappersopleiding kregen ze de kans om zichzelf en hun gezin te onderhouden. Deze samenwerking eindigde eind 2022 en we onderzoeken momenteel nieuwe manieren om een betekenisvol verschil te maken voor mensen in nood.
Bij de ontwikkeling van nieuwe of bestaande producten vermijden we ingrediënten die hormoonverstorend, allergeen of kankerverwekkend zijn, of waarvan wordt vermoed dat ze dat zijn. We kiezen voor biologische ingrediënten en geven, waar mogelijk, prioriteit aan ingrediënten en verpakkingen die de minste impact hebben op de natuur. In onze salons creëren we een gezonde fysieke werkomgeving voor onze kappers, wat vooral belangrijk is in een branche waar gezondheidsproblemen en een verkorte carrière kan ontstaan als gevolg van slechte werkomstandigheden. We zorgen altijd voor goede werkomstandigheden, zowel in onze salons als in de rest van het bedrijf.
In onze salons hebben onze leerlingen zich keer op keer bewezen als de beste van Denemarken. We bieden interne bijscholing aan via de ZENZ Academy, inclusief leiderschapstrainingen voor kappers. Daarnaast heeft onze samenwerking met PlanBørnefonden jonge vrouwen uit Kampala en Oeganda, geholpen bij de opleiding tot kapper.
Bij ZENZ garanderen we gelijke kansen voor iedereen, ongeacht geslacht, wat betreft participatie en leiderschap op alle niveaus en in besluitvorming processen. Ons personeelsbeleid stelt dat alle vormen van discriminatie, inclusief discriminatie op grond van geslacht, onaanvaardbaar zijn en dat overtredingen hiervan streng worden aangepakt.
Onze producten zijn ontwikkeld zonder grondwater te beschadigen en zijn ontworpen om milieuvriendelijk te zijn tijdens gebruik. In onze salons gebruiken we uitsluitend producten die geen negatieve invloed hebben op het grondwater.
Wij hechten veel waarde aan een werkomgeving met goede arbeidsomstandigheden en een eerlijk loon voor onze medewerkers.
Wij zijn koplopers in de beautybranche en lopen actief voorop in de strijd voor verandering. We zijn een inspirerende bron voor anderen die duurzamere ingrediënten en technologieën in hun beauty producten willen gebruiken, en daar zijn we trots op.
Wij vinden het belangrijk om al onze medewerkers een eerlijk loon te bieden en een werkomgeving te creëren waarin discriminatie niet wordt getolereerd.
Onze producten zijn multifunctioneel en gaan lang mee, wat helpt om het totale verbruik van schoonheidsproducten te verminderen. We streven ernaar om producten nooit weg te gooien, maar te doneren aan mensen die ze kunnen gebruiken.
Onze verpakkingen bestaan voor het grootste deel uit gerecycled plastic. Bovendien zorgen we ervoor dat we een hoeveelheid plastic uit de oceanen verzamelen die gelijk is aan het gewicht van de verpakkingen die we produceren.
Onze OWP+ Special Edition-producten worden geleverd in flessen die zijn gemaakt van 100% gerecycled plastic, waarvan 20% afkomstig is van plastic afval uit de oceaan dat is verzameld door het ReSea Project.
In onze salons bieden wij de mogelijk om je lege verpakkingen te laten vullen om het aanschaffen van nieuw plastic te verminderen en we upcyclen ons afgedankte plastic tot interieur artikelen.
Wij werken er voortdurend aan om onze energie- en waterverbruik te verminderen, goederen per fiets te vervoeren en consumenten te adviseren over hoe ze onze producten efficiënt kunnen gebruiken en de verpakkingen op een milieuvriendelijke manier kunnen afvoeren.
We zetten ons in om onze impact op het leven in de oceanen en op het land te verminderen. We hebben een hoog percentage gerecycled en recyclebaar plastic in onze verpakkingen bereikt en streven er continu naar om het gebruik van nieuw plastic te minimaliseren.
Als OWP+ Partner hebben we in samenwerking met Ocean Waste Plastic OWP+ Special Edition verpakkingen ontwikkeld, gemaakt van 100% gerecycled plastic. 20% van dit materiaal is OWP+ plastic, verzameld uit de oceanen door het ReSea Project, en de overige 80% is gerecycled plastic (PCR).
We streven ernaar het aandeel OWP+ in toekomstige verpakkingen te verhogen. Daarnaast verzamelen we plastic uit de oceanen dat gelijk is aan het gewicht van de verpakkingen die we produceren.
We werken voortdurend aan het verbeteren van ons plastic-ecosysteem, hanteren een strikt afvalbeheer op al onze locaties, bieden een navul concept aan in onze salons en zamelen plastic in om het te recyclen tot interieur inrichting.